Gesundheitsförderung in Berlin, die wirklich funktioniert.

Es gibt bei uns keine Mindestanzahl an Teilnehmenden. Ob sich SUPERFIT@WORK für Euch trägt, hängt deshalb nicht an einer Zahl, sondern daran, was Ihr Euren Beschäftigten anbieten möchtet — das klären wir im Beratungsgespräch.

Nach dem Start: Teilnehmer hinzufügen, wenn jemand dazukommt, und deaktivieren, wenn jemand geht. Beides sind zwei Klicks im Portal. Es gibt keine Listen zu pflegen, keine Meldungen per E-Mail und keinen Rechnungsabgleich je Person — der Monatsbetrag ergibt sich aus der Teilnehmerliste selbst und ist jederzeit einsehbar.

Nein. SUPERFIT@WORK ist monatlich kündbar. Wir wollen mit Leistung überzeugen, nicht mit langen Vertragsbindungen.

Ihr deaktiviert den Teilnehmer im Portal oder hinterlegt ein Enddatum. Ab dann zählt er nicht mehr zu den aktiven Teilnehmern und geht nicht mehr in den Monatsbetrag ein. Der Datensatz bleibt nachvollziehbar erhalten — löschen lässt sich ein jemals aktiver Teilnehmer bewusst nicht, damit die Abrechnung rückwirkend belegbar bleibt.

Name, geschäftliche E-Mail-Adresse und Startdatum. Optional eine Personalnummer, wenn Ihr sie für die interne Zuordnung braucht. Mehr nicht. Im Portal sind ausdrücklich keine Gesundheitsdaten, keine Trainingshäufigkeit und keine Nutzungsprofile einzelner Personen abrufbar — der Arbeitgeber sieht ausschließlich den Teilnahmestatus. Jedes Unternehmen sieht ausschließlich die eigenen Daten; das ist auf Datenbankebene erzwungen, nicht nur in der Oberfläche.

Ja. Viele Unternehmen, mit denen wir sprechen, haben bereits ein Angebot — und meist ist die Frage nicht, ob es gut ist, sondern ob es genutzt wird und wer es verwaltet. Wir schauen uns im Beratungsgespräch an, was bei Euch läuft, und sagen offen, ob ein Wechsel, eine Ergänzung oder gar nichts sinnvoll ist.